Te weinig mensen voor de klas, steeds meer administratief werk en leerlingen die extra aandacht vragen: de werkdruk in het onderwijs is hoog. Als die druk te lang duurt, kan werkdruk overgaan in werkstress. Langdurige stress is een belangrijke oorzaak van uitval en verzuim in het onderwijs. Veel werkgevers willen daarom stress bij hun werknemers verminderen. Dat kan beter als je weet wat voor een werknemer nu eigenlijk de trigger én de oplossing is.

Lees verder in de whitepaper “Stressreductie in het onderwijs“.